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BfR
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Jahresbericht 2015
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Reauditierungsprozess
Das BfR fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
und ist dafür seit 2009 von der berufundfamilie Ser-
vice GmbH als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
worden. Zu den bereits bestehenden vereinbarkeitsför-
dernden Maßnahmen (zum Beispiel Arbeitszeitflexibilisie-
rung, Eltern-Kind-Büros an allen Standorten, Fortbildungs-
möglichkeiten für familienbedingt abwesende Beschäftigte
sowie Telearbeitsmöglichkeiten) kam 2015 die Möglichkeit
hinzu, auch halbe Urlaubstage in Anspruch zu nehmen.
Des Weiteren arbeitet das BfR seit 1. Juli 2015 eng mit
einem Familiendienstleister zusammen. Beschäftigte kön-
nen nun auch auf zusätzliche Serviceleistungen wie die
Vermittlung von Regel-, Notfall- und Ferienbetreuung von
Kindern sowie Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur
Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen zurück-
greifen.
2015 fand die Reauditierung und die Bestätigung des
Zertifikats für die nächsten drei Jahre statt. Die erfolgrei-
che Auditierung bestätigt die bisherigen Anstrengungen
des BfR, ein familienfreundliches und attraktives Arbeits-
umfeld zu schaffen. Dieser Weg wird kontinuierlich fort-
gesetzt.
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Das BfR fördert die
Vereinbarkeit von
Beruf und Familie und
wird dafür seit 2009 als
familienfreundlicher
Arbeitgeber zertifiziert.