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Personal
Das Personalreferat berät und informiert umfassend und kompetent in allen personellen Angelegenheiten sowohl der Tarifbeschäftigten als auch der Beamtinnen und Beamten. Zentrales Ziel des Personalreferats ist es, im BfR die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass die Aufgaben des BfR optimal erledigt werden können. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern soll eine produktive und gute Arbeitsatmosphäre geboten werden.
Da unser Institut sich weiterhin im Aufbau befindet, ist eine wichtige Aufgabe die Personalgewinnung. Unterschiedliche und aufeinander abgestimmte Instrumente der Personalentwicklung ermöglichen den Erhalt und Ausbau verschiedener Kompetenzen. Das Referat plant und organisiert z. B. unterschiedliche Angebote für die Führungskräfteentwicklung, inhouse-Seminare zu unterschiedlichen Themen, externe Schulungen und Seminare. Auch das betriebliche Gesundheitsmanagement wird im BfR als Querschnittsaufgabe im Personalreferat wahrgenommen, zum Angebot zählen präventive Maßnahmen wie Impfungen, Informationsveranstaltungen und verschiedene Sportgruppen. Das BfR bildet in sieben verschiedenen Berufen aus. Koordination, Planung und Organisation sind Aufgaben der Ausbildungsleitung im Personalreferat. Als interner Dienstleister wird im Personalreferat eine Vielzahl weiterer Aufgaben erledigt, wie die Abwicklung der Reisekostenangelegenheiten oder die Verwaltung der job-tickets.
Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter zu fördern, werden im Personalreferat Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten, vielfältige Teilzeitmodelle, Arbeitsplätze mit alternierender Telearbeit, inhouse-Seminare und verschiedene Beratungsmöglichkeiten initiiert und umgesetzt.
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